De solicitudes de trabajo y solicitados

Un reencuentro con una solicitud de empleo me hizo recordar lo obsoletas que resultan dentro de la economía creativa o era de la información:

1. Para empezar en ningún lado piden datos como correo electrónico ni sitio web o perfil en línea ¿así o más siglo XIX?
2. La parte 'pasatiempo favorito' se resuelve fácilmente buscando en Facebook y/o Twitter
3. De los apartados de 'funciones de oficina que domina' y 'máquinas de oficina o taller que sepa manejar' ya había comentado hace como dos años aquí
4. Solicitan referencias personales cuando lo más fácil (y confiable) es buscar en Google o redes sociales profesionales como LinkedIn
5. En los datos de empleos anteriores piden dirección y teléfono pero no sitio web de la empresa donde por cierto pueden encontrar esos datos
6. Y por último, son una carga ecológica por el gasto inútil de papel
   

¿Que cómo sería una 'solicitud de empleo' en la economía creativa? Pues para empezar creo que la nueva dinámica laboral hace que un formato como tal esté de más:

1. Por un lado las bolsas de trabajo en línea ya sustituyen de cierta forma esa parte del proceso de contratación.
   
2. Por otro lado las personas y empresas recurren cada vez más al 'networking'.
   
3. Y por último, los grandes talentos rara vez solicitan un trabajo, al contrario, las empresas los solicitan a ellos.

En México, como en todo el mundo, esas personas y esos trabajos son escasos, pero además aquí tenemos un ligero retraso en el desarrollo de nuestra economía creativa, así que me parece que todavía muchos de nuestros grandes talentos deben pasar por el burocrático proceso de mandar un currículum y hasta llenar una obsoleta solicitud de empleo.

"Great jobs, world class jobs, jobs people kill for... those jobs don't get filled by people emailing in resumes. Ever." (Seth Godin)

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