Padrísimo comercial de Telefónica en España:



Contrario al cuestionamiento de Eduardo Arcos sobre si Telefónica se está aprovechando de la crisis para hacer este tipo de publicidad para lanzar sus promociones de descuento, a mí me gusta la propuesta.

Todas las empresas están lanzando sus promociones "anticrisis" y las comunican sin mayor valor agregado que el beneficio mismo de la promoción. El gran acierto que veo en Telefónica es que apelan al comercio-e (emocional) y mandan un excelente mensaje de que en tiempos difíciles puede y debe aflorar lo mejor de nosotros hacia los demás.

Se necesitan más mensajes así ¿no creen? :)

Vía Alt1040

PD Recuerden este otro comercial de Telefónica-Movistar.

Excelente reflexión de Seth sobre a quién escuchar para mejorar tu producto o servicio en el hipotético caso de que tuvieras 100 comentarios al respecto, 98 positivos y 2 negativos:

"...if we're being totally truthful, it's likely you're going to take what the critics had to say...".

Suena lógico, en parte como bien dice él, por morbo, pero también porque nos han enseñado que las quejas o críticas nos ayudan a mejorar más que lo halagos o felicitaciones. Pero entonces nos cambia el paradigma:

"That's a shame. The critics are never going to be happy with you, that's why they're critics. You might bore them by doing what the say... but that won't turno them into fans, it will merely encourage them to go criticeze someone else".

¿Y entonces escuchamos nomás a los fans y sus comentarios positivos?

"Here's a surprising thought, though. You should ignore your fans as well.

Your fans don't want you to change, your fans want you to maintain the essence of what you bring them but add a laundry list of features. Your fans want lower prices and more contributions, bigger portions and more frequent deliveries".

¿Y entonces a quién escuchar?

"Your sneezers.

You should listen to the people who tell the most people about you. Listen to the people who thrive on sharing your good works with others. If you delight these people, you grow".

Vía Seth Godin

Hace poco en Expansión publicaron sobre las lecciones de liderazgo aprendidas por una directora de orquesta. Ahora, John Moore comparte muchas más de directores de cine y teatro:

Notes On Directing

View more presentations from John Moore.

Me brincó luego luego la importancia del "castin" como la parte más importante del arte de dirigir, o en otras palabras, de poner a la persona adecuada en cada posición, coincido al 100% porque he conocido a cada pelmazo (o pelmaza) que están en donde no deberían estar.

Vía Brand Autopsy

PD Hace tiempo el mismo John Moore compartía una presentación de Liderazgo por juguetes, nada más que ya no jala :( Pueden ver parte de los contenidos en el sitio oficial de libro.

Con esto de la crisis, la reducción de costos en las empresas y las críticas a muchos CEO´s por sus despilfarros en aviones privados, JetBlue, una aerolínea gringa estilo Volaris o Interjet, sacó esta excelente campaña-parodia-crítica de la situación, un tutorial para CEO´s de cómo viajar con el pueblo:







¡Jaá!

Vía Briefblog

El "poust" anterior me hizo recordar este video-parodia que vi hace tiempo sobre cómo funcionaría el concepto del Facebook en la vida real:



Jaja, la verdad que lo que más me gusta es que refleja muy bien que con esta chiva terminas siendo "amigo" de personas con las que realmente no tienes un vínculo muy estrecho y nomás están ahí disfrazando tu número de "amigos". En mi caso tengo un 10% de lo que se podrían llamar amigos, un 80% de conocidos, y otro 10% que bien podrían entrar en la categoría de contemporáneos, jaja

PD Este otro "vidio" también está bueno, "enlloi" ;)

Antes del correo electrónico teníamos el correo tradicional, con el que en vez de esperar 1 minuto a que llegara el mensaje, esperábamos 1 semana (si bien nos iba), pero ¿y Google? ¿cómo habría funcionado antes de la invensión de Internet?


Jojojo, algunas aplicaciones que disfrutamos hoy en Internet ya existían antes de, pero funcionaban de manera más "rudimentaria", y sobre todo, "lenta", no es el caso de Google pero bueno, queda clara la sátira ;)

Vía No Puedo Creer

Mañana se cumple la hora en que millones de personas alrededor del mundo apagarán las luces de sus casas, oficinas o lo que sea, para "darle un respiro" al planeta ante la amenaza del calentamiento global.



Lamento ser el contreras, el negrito en el arroz o el pelo en la sopa, pero para mí este movimiento, y muchos otros similares, no son otra cosa que puro terrorismo y/o ignorancia... y explico:

Hace casi 2 años que vi el documental de El gran fraude del calentamiento global, realmente vino a cambiarme todo el panorama sobre este fenómeno: 1) que es un fenómeno natural, cíclico e inevitable; 2) que no son el hombre ni sus emisiones de CO2 los "culpables", sino la simple actividad solar sobre la que no tenemos ninguna influencia y; 3) que todo este movimiento es meramente sucio, político y manipulador. Y ni La verdad incómoda de Al Gore, ni The 11th Hour de Leonardo Di Caprio me han convencido de lo contrario.

Con lo anterior no quiero decir que la verdad definitiva sea que no somos los culpables del calentamiento global, lo que digo es que las "causas" que nos presentan a diario como definitivas, no lo son. Tampoco digo que no nos preocupemos por nuestro impacto en el planeta, lo que digo es que aprendamos a distinguir los verdaderos impactos que estamos teniendo y los riesgos que estos implican para nuestra supervivencia, porque como bien dicen en The 11th Hour: el planeta seguirá adelante millones de años más, nosotros somos los que tal vez no sigamos si no actuamos ya.

Vean los 3 documentales (los 3 aportan grandes aprendizajes e ideas) y juzguen ustedes mismos, tal vez para mañana a las 20:30 horas decidan no apagar la luz, y por el contrario, iluminar su conciencia ;)

Sólo personal autorizado, el blog de Angélica De La Vega, cumple hoy un año, y lo celebra compartiendo un pequeño listado que armó junto con sus compañeros de trabajo acerca de los pequeños placeres laborales o, todo aquello por lo que vale la pena levantarse temprano para ir a trabajar:

1. "el primer café de la mañana
2. encontrar un mail del jefe felicitándote por tu último logro, con copia a su superior
3. mantener el contacto con tus amigos a través de la mensajería instantánea
4. ver al chico que te gusta
5. descubrir que la crisis es general y no sólo en tu empresa
6. dar órdenes y que la gente obedezca sin preguntar
7. un buen estirón de espalda a media tarde
8. que un colega te corrija y no le diga a nadie
9. el despido del compañero más odioso
10. saber que conseguiste un bono
11. los días de quincena
12. el último día antes de irte de vacaciones
13. descolgar el teléfono y escuchar la risa de tu hijo
14. la cancelación de esa junta que tanto detestas
15. encontrar el archivo que suponías perdido
16. recibir una grata visita
17. la última hora de jornada en viernes
18. aprovechar al máximo un código de vestimenta informal
19. que tu jefe diga ¡tenías razón!
20. que tu novio sea más guapo que el esposo de tu jefa
21. sacarte el mejor regalo en la rifa de fin de año
22. no recibir llamadas de 9 a 10
23. estrenar una computadora y configurarla a tu gusto
24. ver un proyecto terminado y funcionando"

Y el más importante de todos: "trabajar en lo que realmente te gusta".

Yo agregaría:

1. Que se vaya la luz o se caigan los sistemas y no quede de otra que echar la chorcha
2. Que lo anterior suceda en la última hora del día y no quede de otra que salir temprano
3. Que tu jefe no esté en todo el día
4. Tener la oficina para ti solito
5. Poder escuchar la música que te gusta a todo volumen
6. Recibir cadenas de videos graciosos o chistes
   
7. Las máquinas de dulces
8. Armar cadenas de conversaciones por "meil" con amigos trabajando en otras empresas
9. Interrumpir el trabajo para echar la chorcha y comer pastel cuando alguien cumple años
10. El San Lunes
11. El viernes en la tarde
12. ...
    

Y aunque no son precisamente "pequeños" placeres, al contrario, son grandes satisfacciones, también agregaría:

1. Recibir la felicitación de un cliente muy contento con tu trabajo
2. Que tus clientes hablen muy bien de ti y te consigan nuevos clientes
3. Ver que tu trabajo trasciende y ayuda a tener un país y un mundo mejor

¿Y ustedes qué más agregarían? ¡Aporten! ¡aporten!

Vía Sólo personal autorizado

Entre ayer y hoy salieron un par de tres notas muy buenas relacionadas a la educación en estos tiempos de crisis y avances tecnológicos:

• Primero en El Norte, publicaron "Culpan a Unis por falta de ética", donde Andrés Gómez (catedrático del ICAMI) comentaba que la actual crisis financiera y económica mundial fue generada por un grupo muy pequeño de altos directivos en los que faltó una fuerte formación ética, siendo las universidades de prestigio (sobre todo norteamericanas) responsables de parte de ello: "En mi opinión (lo que enseñan las Universidades) es una ética light, cuando lo que se necesita es una ética con fundamento antropológico sólido...". Y propone nada más y nada menos que la antropología aristotélica como el tipo de fundamento que se debería enseñar en las universidades, razón de más para volver a recomendar Si Aristóteles dirigiera General Motors.

• Luego el diario español El Mundo publicó que en el Reino Unido hay una propuesta de reforma educativa bastante importante, en la que contemplan eliminar algunas materias tradicionales y sustituirlas por otras en las que se enseñe a los niños a usar y familiarizarse con nuevos medios como Internet y sus herramientas (blogs, wikis, Twitter, etc.). En México también nos falta mucha educación digital sobre todo en el sistema de educación básica, por ahí Telmex con sus Casas Telmex y el Tec de Monterrey con sus CCA´s están haciendo esfuerzos al respecto pero aún falta mucho.

• Y finalmente vía Alt1040 me entero que existe una subdivisión de YouTube llamada YouTube Edu, en la que universidades de todo el mundo comparten videos con contenidos educativos. En un rápido vistazo destaca la presencia de universidades como el MIT, Harvard, Stanford, Yale, etc. ¿Y saben cuántas mexicanas? ¡Ninguna! Vergüenza nos debería dar, de plano que nos falta mucho para aprovechar las nuevas tecnologías gratuitas a favor de la educación porque recordarán que incluso en Chile ya existe Wikieduca.

¿Recuerdan Killed Ideas, el proyecto para "revivir" grandes ideas "asesinadas"? Bueno, si hubieran hecho una campaña viral sería justamente como ésta:



¡Juá! Pero en realidad es el viral de AgencyRX, una agencia que se inventó toda una organización (PETI -People for the Ethical Treatment of Ideas-) con sitio, campaña y toda la cosa nomás para autopromocionarse ¿qué tal eh?

No dejen de ver los otros dos videos en el sitio ¡y apoyen a las pobres grandes ideas! jojo

Vía lasblogenpunto

PD Hay un anuncio impreso de autopromoción de la agencia JWT Hong Kong, sobre el valor de las grandes ideas, que también me gusta mucho, véanlo aquí.

Si son changos, científicos y/o ingenieros, esta es su oportunidad:



Jajaja ¿Quién dice que no se puede lanzar una campaña de reclutamiento creativa?

Vía No Puedo Creer

PD Vale la pena recordar esta de la OCC y esta otra de changos.

¿Qué les parece este decálogo del perfil de las personas creativas?

1. Las personas creativas tienen mucha energía física, sin embargo, suelen gustar del reposo silencioso.
2. Quienes son creativos suelen ser inteligentes a la vez que ingenuas, simultáneamente.
3. La gente creativa combina juego y disciplina, responsabilidad e irresponsabilidad.
4. Las personas creativas alternan entre la imaginación y la fantasía, y un arraigado sentido de la realidad.
5. Las personas creativas suelen ser extrovertidas e introvertidas.
6. Un creativo suele ser humilde y orgulloso al mismo tiempo.
7. Las personas creativas, en cierta medida, escapan a los rígidos estereotipos de género. Las personas creativas son más propensas a tener no sólo los puntos fuertes de su propio género, sino los del otro también.
8. Ser creativo es ser a la vez rebelde y conservador. Es imposible ser creativo sin haber interiorizado un patrón cultural.
9. La mayoría de las personas creativas son muy apasionadas de su trabajo, sin embargo, pueden ser muy objetivas sobre él también. Sin la pasión, más pronto que tarde pierden interés por la labor que realizan.
10. La apertura y la sensibilidad de los seres creativos a menudo los expone al sufrimiento y el dolor, aunque también, a una gran dosis de diversión.

Dicho lo anterior, e igual que javitochiqitin, debo decir con mucho orgullo y humildad que me identifico al 100% con el perfil ¡juá! =D

Vía ideacreativa

Esta es una presentación que recopila varias ideas al azar que John Moore escuchó recientemente en un evento sobre ideas e innovación:

Field Notes from SXSWi

View more presentations from John Moore.

Hay algunas ideas muy interesantes pero definitivamente me quedo con ésta:

"Don´t make a better product. Make your product help make us all better people". (Kathy Sierra)

En su obsesión por la calidad y excelencia en los productos, las empresas suelen perder de vista este pequeño pero importante detalle ¿no creen?

Vía Brand Autopsy

Interesante enfoque de Tom Fishburne sobre el éxito y la innovación. A veces, bajo ciertas circunstancias, es mejor ser paciente que grande o rápido, y creo que esto aplica no sólo para empresas, sino para personas y zoociedades completas.

Vía Brand Camp

Ayer iba a desinstalar Google Chrome (el navegador de Google) porque realmente soy adicto al Firefox (hasta que el Chrome se le acerque un poco más), y resulta que cuando le doy "desinstalar" aparece la tradicional ventanita preguntona de confirmación, pero el mensaje traía el sello de la genialidad Google:

"¿Fue algo que dijimos?"

Jaja, me boté de risa y al mismo tiempo me dio ternura y mejor no lo borré, preferí darnos otra oportunidad, jaja.

Realmente es una genialidad, chantaje emocional pero genialidad al fin, nomás les faltó poner carita triste para completar el "chou". Con esas simples palabras establecieron un vínculo emocional entre una simple aplicación tecnológica y su usuario, y ese vínculo puede hacer una gran diferencia... la hizo.

Google entiende muy bien lo que los funkers llaman comercio-e (comercio emocional).

Y a ti ¿tus aplicaciones te hablan con cariño? jajaja

Hace un par de semanas Blackberry lanzó un anuncio viral atacando claramente a Apple y su iPhone:



¡Já! Buen anuncio, la verdad no lo compartí porque habría sido como darme un tiro en el pie. Pero ahora resulta que Apple contestó:



Jojo. Me encantan este tipo de guerras publicitarias porque destila la creatividad.

Algo que he leído que se admira mucho de Apple es su velocidad para responder, lo que habla de una cultura de marca bien definida y una empresa nada burocrática (beneficios de las dictaduras ¿no?).

Vía lasblogenpunto

PD Hace poco también Bavaria atacó la ya muy famosa y parodiada campaña del refrigerador Heineken, ustedes juzguen...

Actualización:
Axel Marazzi comenta sobre este anuncio en Alt1040 y menciona algo que no había notado: no es una respuesta oficial de Apple. Tiene sentido si vemos que en ningún momento el anuncio cierra con el logo de la empresa o producto. Si este fuera el caso entonces la cosa es todavía mejor porque, ¿a qué otra empresa salen a defenderla así sus tribus de seguidores? No a cualquiera eh...

No me refiero al perrito de Telmex, sino a los valores corporativos de Zappos, una tienda en línea como Amazon, pero que en vez de música y videos, vende zapatos. Pueden leer la explicación de cada uno siguiendo la liga:

1. Deliver WOW Through Service
2. Embrace and Drive Change
3. Create Fun and A Little Weirdness
4. Be Adventurous, Creative, and Open-Minded
5. Pursue Growth and Learning
6. Build Open and Honest Relationships With Communication
7. Build a Positive Team and Family Spirit
8. Do More With Less
9. Be Passionate and Determined
10. Be Humble

Me encantaron, son muy inspiradores, y lo mejor: cualquier empresa de cualquier giro podría hacerlos suyos, de hecho, ¡deberían hacerlo! Es el tipo de karaokes que valen la pena ¡já! (excepciones a la regla, "sorri"). El reto como siempre es bajarlos del discurso a los hechos, y es toda una ciencia pero es posible, empresas como HTC son un buen ejemplo de ello.

Vía Church of the Customer

PD De hecho me recuerdan un poco a los valores de HTC y su cultura del pez.

Algo que me encanta del trabajo de Tom Fishburne es que con una sola imagen lo dice todo. Ya si tuviéramos que agregar algo más sobre la importancia de presentar las grandes ideas de forma atractiva, tendría que ser lo que el mismo comenta al inicio en su "poust":

"I think that how you share ideas is just as important as the idea itself. The most revolutionary idea, poorly articulated, will come across as mediocre and humdrum".

Vía Brand Camp

PD Algo hay de eso detrás del rediseño del blog ;)

Si la estrategia de promoción de Coraline estuvo excelente, esta de Silk Air en Singapur está todavía mejor. El video lo explica todo así que me callo, siéntense y disfruten el viaje:



Vía metablog v6

Básicamente son dos pequeños cambios:

1. A partir de hoy todo lo que tenga que ver con fútbol y deportes "guana bi" desaparece de aquí (osea, una sexta parte del blog) y ahora lo encontrarán en FunkyPuma Esports. Llamémosle "escisión de marcas"... para los que no les gustaba ver nada de eso aquí, y así sirve que me puedo explayar todavía más del otro lado ;)
2. Y el segundo cambio a ver si lo alcanzan a percibir, jojo =P

¡Enlloi!

A propósito de A él no le gustas tanto, no dejen de leer la columna de hoy de Carlos Mota en Milenio: Matrimonio, crisis y bolsas, donde comparte una buena analogía entre éstas y que termina con el que curiosamente es el mensaje final de la "muvi":

"Lo anterior explica por qué no se cierran millones de cuentas de inversores en las bolsas y por qué no se cancelan por montones los matrimonios antes de llevarse a cabo. Todo mundo vive con la esperanza, que como se sabe, es lo último que fenece".

Vía Milenio

Retomando el tema de la compleja y hasta curiosa relación entre la tecnología y la zoociedad, este tipo tiene toda la razón del mundo:

"Everything is amazing and nobody is happy"
by Meowbay

Entre tanta oferta y competencia tecnológica a veces se nos olvida que un celular, una computadora o un avión son realmente unas maravillas de la creación (humana). Lo peor es que hasta zoocialmente condenamos o vemos como desadaptados a todo aquel que se maraville por "pequeñeces".

A ver si vamos aprendiendo a agradecer todo lo que tenemos ¿no?

"Existen dos maneras de vivir: Puedes vivir como si nada es un milagro, o puedes vivir como si todo es un milagro". (Albert Einstein)

Vía Alt1040

PD Aunque es difícil maravillarnos por la tecnología cuando hasta uno niño de 2 años usa perfectamente un iPhone.

Los funkers dicen que junto con los valores y las instituciones, la tecnología está revolucionando al mundo, pero unas tecnologías han impactado más que otras. ¿Cuáles serían entonces las tecnologías más trascendentes de nuestra historia? Hoy Eduardo Arcos comparte un listado de los 10 inventos (tecnológicos) que cambiaron al mundo según un medio electrónico australiano:

1. Internet
2. Televisión
3. Ordenadores
4. Tecnología Móvil
5. Vida Artificial
6. Satélites
7. Bomba Atómica
8. Láser
9. Los Viajes Espaciales
10. La Fibra Óptica

Eduardo coincide y agrega:

1. La imprenta
2. El automóvil
3. Las cámaras de fotos y video

Y por ahí en los comentarios al "poust" agregan: la penicilina, la rueda, el radio, el plástico, en fin. Varios muy importantes con los que estoy de acuerdo, pero uno me llamó la atención más que ninguno:

• El lenguaje

Muchos ya ni nos acordamos que es invento, a lo mejor porque no lo vemos físicamente, ciertamente no es tecnología. Pero es el invento más importante de la humanidad porque fue lo que hizo posible la organización en zoociedad, la civilización, y todo lo que ésta ha conseguido.

"Sólo hay mundo donde hay lenguaje". (Martin Heidegger - filosofo alemán)

Vía Alt1040

¿Hasta qué punto es tolerante la replica o la imitación, o lo que los funkers llaman "karaoke"?

Pregunto porque en mi paseo dirario por la blogósfera me encontré estos dos casos:

1.- Gamesa Quaker están incluyendo en sus productos las estampitas colgantes de 8 monitos llamados Ekolokitos (¡caray! hasta para el nombre se esforzaron...) que traen "mensajes positivos que invitan a los consumidores a cuidar el mundo y a las personas que lo habitan".

"Oquei", lindo, muy lindo, pero no son otra cosa que una imitación de los Engendros que tanta sensación causaron en Chile hace un par de años. En la imagen a la izquierda pueden ver los Ekolokitos, y a la derecha los Engendros. Ustedes vean el parecido, es descarado.

Espero que se trate de una tremenda coincidencia, o ya de perdido una alianza, porque de otra forma no hay excusa ni por tratarse de una campaña con buenas intenciones.

2.- ¿Recuerdan el movimiento Improv Everywhere, ese movimiento nacido en Nueva York en el 2001 en el que cientos o miles de personas de pronto hacen un numerito público bastante increíble, como el espejo humano, o danzas masivas, etc.?

Bueno, ya hay una versión mexicana, y esto lo hicieron recientemente en el Tec Campus Ciudad de México:



Es el "súper" movimiento go fresh (¡maldita sea! ¿¡por qué en inglés¡? ya con eso me perdieron) que busca: "impulsar a la gente a hacer cosas nuevas y divertidas. Planear el momento exacto para hacer algo inesperado e impresionante".

Curiosamente también les llaman misiones, y por ningún lado de su sitio encuentro alguna referencia a que se inspiraron en Improv Everywhere, ¿o a poco van a decir que se les ocurrió así de la nada? si así fuera, pues que sepan que la inspiración les llegó ¡8 años después!

No dudo que sea toda una experiencia, pero entonces vuelvo a preguntar: ¿hasta qué punto es tolerante la imitación? Creo que lo mínimo que deberían hacer es reconocer que son seguidores y no precursores ¿no? Y si fuera mucho pedir, que le impriman un sello mexicano al asunto, al menos para diferenciarlo ¿no?

Vía Merca2.0 y Merca2.0

PD Lo peor de todo es que lo encuentro en el sitio de Merca2.0, me preocupa que "expertos" ni siquiera se dieran cuenta de que están publicando refritos, ¿o se hicieron de la vista gorda?

Actualización: Todo parece indicar que esto de "go fresh" es parte de la nueva campaña de Dove. Así que sólo habrá "movimiento" por unos cuántos meses, no veremos cosas realmente sorprendentes, lo más seguro es que no haya nada de espontaneidad (todo ensayado), y que los participantes sean pagados.

Si la gente de Dove pensó que esto se iba a hacer viral, creo que ya van mal, y si no ¿para qué anunciar la liga en Merca2.0?

"¡Y pas, pas, que esto this is Sparta!" jajajaja

Sirve para empezar la semana con un poco de buen humor =D

Aprovechando el concepto de colaboración masiva (wiki), Google lanzó el sitio Tip Jar, en donde gente de todo el mundo puede compartir pequeños tips para ahorrar dinero o gastar menos en esta crisis.

Hay 8 categorías: casa, trabajo, finanzas, familia y niños, compras, comida, transporte y viajes.

Además, los usuarios votan si un tip es bueno o malo y así los mejores tips estarán siempre a la vista.

Un pequeño inconveniente es que muchos de esos tips son de gente de otros países donde hay otro tipo de servicios o estándares que no aplciarían en nuestro muy desordenado y corrupto país, pero algún provecho se le podrá sacar.

Vía CNNExpansión

No sé en otros campos, pero los que nos dedicamos a la comunicación, mercadotecnia, publicidad y/o producción audiovisual, solemos sufrir porque nadie entiende realmente qué hacemos, ni siquiera... nuestras mamás:



Jaja, este es uno de los 9 videos de la campaña "La madre que te parió" que realizó la agencia Shackleton para promocionar los Premios Imán 2009. Si se dedican a estas cosas les recomiendo entrar al sitio donde pueden armar una presentación para que sus mamás queridas y adoradas finalmente entiendan qué hacen y puedan presumirlos con orgullo =P

La re-evolución laboral

Ahora bien, hace cientos de años eran contados los oficios disponibles: herrero, alfarero, agricultor, carpintero, etc. Todavía hace unos 50 años el abanico de oportunidades era mayor pero igual de claro: maestro, doctor, abogado, contador, etc., el tipo de cosas que de niños decíamos que queríamos ser de grandes.

Pero de unos 20 años para acá, ha habido tantos cambios en nuestro mundo (triada funky) que el conocimiento abunda, se genera, transfiere y caduca rápidamente. La convergencia tecnológica y la globalización hacen que una cosa tenga que ver con otra y con otra y con otra. Hay tanto conocimiento que se tiene que fragmentar para asimilarlo, y pasamos de ser generalistas a especialistas. Las empresas y su obsesión por la excelencia y calidad (operativa) hacen que hasta el más mínimo proceso se convierta en toda una carrera con su respectiva maestría y especialización.

Antes sólo había abogados a secas, ahora hay distintos tipos: penalistas, civiles, corporativos, ambientalistas, aduaneros, etc., Y la diferencia entre uno y otro son hasta 2 ó 3 años de preparación. Pasamos de tener un Leonardo da Vinci, "arquitecto, escultor, pintor, inventor, músico e ingeniero" (wikipedia), a concebir todas esas disciplinas como independientes, ¡y con sus respectivos listados de especializaciones!

Hoy, sólo en México existen poco más de 100 carreras profesionales, ¡100! No es extraño que ahora los chavos que salen de prepa sufran con la elección de carrera, ¡hay demasiada oferta!

Y luego por qué nuestras mamás no entienden qué hacemos...

Campaña vía ideacreativa

PD ¿Y yo cómo le explico a mi mamá qué hace un "consultorcito" en "ingeniería de contenidos"? Jajaja

¡Este libro está excelentísimo¡

Malcolm Gladwell nos explica con casos amenos y muy interesantes: cómo pensamos sin pensar, o mejor dicho, cómo tomamos decisiones de manera subconsciente en fracciones de segundo. Son ese tipo de decisiones para las que no tenemos una buena explicación, simplemente "algo" nos dice que es así pero no sabemos por qué, y entre más tratamos de fundamentarlas más nos hacemos bolas dando la impresión de que fue una mala decisión cuando en realidad fue acertada.

El autor persigue 3 objetivos:

• Convencernos de que nuestras decisiones rápidas pueden ser tan buenas como las más prudentes y deliberadas
  
• Orientarnos de cuándo podemos confiar en nuestros juicios instantáneos y cuándo no
• Y convencernos de que nuestras juicios rápidos se pueden educar y controlar
  

¿Creerían si les dijeran que es posible "adivinar" el futuro de un matrimonio (si será exitoso o terminará en divorcio) con tan solo verlos interactuar por 3 minutos? ¿Que igual en 3 minutos de interacción entre un doctor y su paciente se puede saber si el doctor será demandado o no por negligencia? ¿O que con sólo ver la habitación de una persona se puede saber más de ella que tratándola por 6 meses?

Como este proceso subconsciente lo realizamos todos los días a toda hora, sus implicaciones van desde elección de pareja, candidatos, milicia, mercadotecnia, seguridad, música, etc, etc., tooodo.

Me encantó el capítulo de mercadotecnia que con el famoso Reto Pepsi ejemplifica por qué simplemente no se puede confiar en los estudios de mercado. Y es que confirma algo que yo ya intuía desde hace mucho: la gente no sabe lo que quiere, por tanto, es casi casi una estupidez preguntárselo. Y por eso, a pesar de que los resultados del Reto Pepsi favorecieron a Pepsi y hasta desquiciaron a Coca Cola, éstos nunca se materializaron.

Otro capítulo muy interesante fue el de cómo decidimos y nos comportamos en situaciones de alto estrés, y lo ejmplifica analizando casos policiacos. Después de leerlo me quedó un respeto muy grande hacia la policía en general (los buenos policías nomás), de verdad que hay mucha ciencia y psicología detrás de todos sus procedimientos y aunque suene muy trillado, muchos de esos que nos parecen muy molestos, son nada más para protegernos...

En fin, podría escribir muchísimo sobre el libro pero mejor consíganlo y léanlo, éste no es recomendable... es obligatorio ;)

Para que no quede duda de que existe una conexión cósmica entre el hombre...



... y la cerveza, jaja

Tampoco se pueden perder este otro ;P

Vía lasblogenpunto

PD ¿La actual crisis mundial habrá comenzado con cervezas rotas? Tal vez el mundo nunca lo sabrá, jaja

Las dos empresas repitieron dentro de las 5 empresas más admiradas del mundo, lo mismo que Toyota, que aunque no me interesa mucho... mis respetos.

Destaca el caso de Apple al ser la #1 a pesar de todas las especulaciones en torno al retiro temporal de Steve Jobs, pero los números y el fenómeno hablaron por sí mismos.

Google fue la #4 por su constante crecimiento económico aunque ya se advierten reducciones de prestaciones en las oficinas de Nueva York por ejemplo, además destacan su innovación con el ejemplo de la función del Gmail que nos ayuda a no enviar correos electrónicos cuando estamos borrachos (recordar aquí), ¡já! Efectivamente, sólo Google.

Vía CNNExpansión

Me doy.

Por toda la blogósfera que frecuento estuvo circulando este comercial que la verdad está muy, muy bonito, "enlloi":



Excelente para iniciar la semana con un poco de inspiración ¿no? =)

Vía GONZO

PD Por ahí en el trailer de The 11th Hour se escucha a uno de los entrevistados decir un mensaje similar: "What a great time to be born, what a great time to be alive, because this generation gets to completely change this world".