Knoll y la Generación Y

Un suplmento comercial de El Norte (Reforma) de inmobiliario contemporáneo para oficinas presenta hoy un artículo de "La Generación Y en el trabajo: Implicaciones para el negocio".

Menciona por ejemplo los valores de la Generación Y:

• Meritocracia
• Camaradería
• No-tradicionalismo
• Integración de trabajo y vida personal
• Independencia Voraz

Además, cómo se ve a sí misma esta generación:

• Únicos
• Orgullosos
• Seguros de sí mismos
• Realistas

Y lo que valora en su entorno:

• Ubicación de "calidad de vida"
• Acceso fácil al trabajo (en cuanto a cercanía y vialidades)
• Instalaciones que proveen personalidad
• Servicios
• Seguridad
• Características del Área de trabajo

Este breve pero buen artículo es producto de una investigación de Knoll, empresa internacional de diseño de inmboliario para oficinas que aprovecha el último punto de "Características del Área de trabajo" para justificar su existencia y la de sus productos, cosa que me parece excelente, más empresas deberían realizar investigación de cómo su giro puede impactar positivamente en el mercado al que se dirige, creo que esto posiciona a la empresa como experta en su giro y que estos artículos venden más que mil anuncios publicitarios. En la página hay toda una sección de investigaciones relacionadas entre el desempeño laboral y el entorno físico que ha desarrollado Knoll, échenles un vistazo.