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Contra los prejuicios laborales
Posted by FunkyPuma
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miércoles, agosto 20, 2008
in
Cultura laboral
Creo que algo peor que discriminar por las fachas en el ámbito profesional es discriminar por aspectos como el género o la edad pasando por alto lo único relevante, el talento o la capacidad.
Me ha tocado vivirlo en un par de tres ocasiones, es común en las áreas de mercadotecnia y comunicación que se tenga una inclinación automática por mujeres, lo mismo sucede pero al revés en áreas de ingeniería y finanzas, y lo mismo sucede con mucho talento "fuera" de la edad "contemplada" (realmente en estos casos las empresas sólo quieren ahorrarse los gastos de jubilación tan cercanos).
Cualquiera de los tres casos está mal, ¿ni hablar? mejor a actuar. Un sobrecargo (hombre) a raíz de la experiencia que le dejó perder el trabajo y dificultársele conseguir otro por la inclinación hacia mujeres para esa función, fundó la Asoaciación por la No Discriminación Laboral por Edad o el Género.
Aplaudo y apoyo el movimiento.
Vía Sólo personal autorizado
Me ha tocado vivirlo en un par de tres ocasiones, es común en las áreas de mercadotecnia y comunicación que se tenga una inclinación automática por mujeres, lo mismo sucede pero al revés en áreas de ingeniería y finanzas, y lo mismo sucede con mucho talento "fuera" de la edad "contemplada" (realmente en estos casos las empresas sólo quieren ahorrarse los gastos de jubilación tan cercanos).
Cualquiera de los tres casos está mal, ¿ni hablar? mejor a actuar. Un sobrecargo (hombre) a raíz de la experiencia que le dejó perder el trabajo y dificultársele conseguir otro por la inclinación hacia mujeres para esa función, fundó la Asoaciación por la No Discriminación Laboral por Edad o el Género.
Aplaudo y apoyo el movimiento.
Vía Sólo personal autorizado
