Para que la cuña NO apriete

Y para que no se fuguen talentos que luego emprendan negocios que pongan, o intenten, poner en jaque a sus ex empresas, 6 tips para que los "líderes" aprendan a retener talentos:

1.- Identificar y reconocer a los mejores
2.- Que tengan pleno conocimiento sobre la empresa
3.- Que existan oportunidades para todos
4.- Darse tiempo de conocerlos
5.- Retroalimentar, muy importante
6.- Ser flexible

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